धन उगाहना 15 सितंबर, 2024 – 1 अक्टूबर, 2024
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트러스트 Trust - 신뢰는 시장을 어떻게 움직이는가
한빛비즈
벤저민 호
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korean, 2022
2
트러스트 Trust - 신뢰는 시장을 어떻게 움직이는가
한빛비즈 (주)
벤저민 호
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2022
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korean, 2022
3
트러스트 Trust - 신뢰는 시장을 어떻게 움직이는가
한빛비즈
벤저민 호
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신뢰 이동: 관계, 제도, 플랫폼을 넘어, 누구를 믿을 것인가
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레이첼 보츠먼 지음
,
문희경 옮김
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2019
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korean, 2019
7
캐릭터 직업 사전
윌북, 펜립PENREEVE
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능력
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영향
훈련·교육
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캐릭터는
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고정관념
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8
매출을 5배 올려주는 고일석의 마케팅 글쓰기
책비
고일석
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마케팅
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korean, 2015
9
인성의 힘
리더스북
로버트 캐슬런 2세
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마이클 매슈스
인성
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조직의
조직
웨스트포인트
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힘
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캐슬런
프로그램을
가령
관계를
리더들은
스포츠
이들의
साल:
2021
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korean, 2021
10
영업은 배반하지 않는다
임진환
고객의
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승부사
측면에서
마케팅
지속적으로
통한
제품과
고객사
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2017
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korean, 2017
11
영업은 배반하지 않는다
임진환
고객의
고객
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마케팅
지속적으로
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제품과
고객사
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2017
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korean, 2017
12
스펙초월
박삼용
합격
경험을
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역량을
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서류
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지원자가
직무를
어떠한
점을
직무
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korean
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korean
13
리더의 용기
(주)웅진씽크빅
브레네 브라운
대담한
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모두가
취약성을
무척
가치관을
리더십
대화를
수치심을
공감
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도움을
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리더는
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리더가
명확히
우리에게
후에
잘못된
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용기
경계를
힘든
말할
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취약함을
필요하다
대담하게
브레네
갑옷을
깊이
수치심에
साल:
2019
भाषा:
korean
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korean, 2019
14
리더의 용기
(주)웅진씽크빅
브레네 브라운
대담한
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당신의
취약성을
모두가
무척
리더십
가치관을
대화를
수치심을
공감
능력을
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리더는
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리더가
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브레네
갑옷을
깊이
대담하게
수치심에
साल:
2019
भाषा:
korean
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korean, 2019
15
내 인생에 힘이 되는 논어
소울메이트
권경자
曰
강
국역
공자께서
말씀하셨다
글자풀이
자왈
공자는
공자의
공자가
니라
爲
矣
仁
군자는
인을
이것이
바르게
도를
세상을
吾
어찌
자는
이면
이니라
하여
焉
왈
하니
한데
뜻을
행하는
謂
라
군자가
공자를
이유다
孔
덕을
나라를
요
면
한대
도가
논어
백성들의
하다
哉
군자의
자가
साल:
2015
भाषा:
korean
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korean, 2015
16
아는 사람의 힘
유노북스
미셸 레더먼
관계를
커넥터는
인맥을
커넥터의
사람에게
사람과
커넥터가
도움을
내용을
나에게
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준다
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소셜
알려
상대방의
일이다
상대방이
대화를
일촌을
주
누구나
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글을
보통
좋다
중에
달라고
소개해
그러므로
만일
사람들에게
결과를
넉넉한
여성
일에
साल:
2019
भाषा:
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korean, 2019
17
마케터의 질문
도서출판 길벗
진 블리스
고객을
고객이
고객의
고객에게
편으로
고객
기업은
고객은
기업의
경험을
직원이
있는가
서비스를
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기업
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직원들이
직원은
행동
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존재
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직원
직원에게
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기업과
행동은
가치를
보험
결정
상황을
시선
전화를
덕분에
의도
साल:
2019
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korean, 2019
18
마음을 훔치는 대화법 : 실전편
42 MEDIA CONTENTS
임철웅
상대의
상대가
상대에게
됩니다
상대를
좋습니다
있는가
때문입니다
관계를
대화를
attitude
정보를
말하기
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내용을
문장을
실전
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태도를
식으로
부탁을
다만
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신뢰를
여러분의
이해하고
않습니다
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어른
둘째
문장
방법입니다
싶다
아닌가
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부모
셋째
혹시
아닙니다
않은가
첫째
때에는
마법의
상황별
가치를
관계가
액팅
साल:
2018
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korean
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korean, 2018
19
언어가 리더를 만든다
(주)넥서스
은서기
리더는
리더의
리더가
4차
산업혁명
조직을
조직의
언어를
있어야
시대에
언어가
구성원을
사람이다
리더
리더십
구성원들이
성과를
구성원들은
리더에게
비전을
언어는
리더를
성공하는
구성원들의
시대에는
언어로
구성원들에게
구성원의
리더십이
조직
중요하다
조직이
비전의
언어
진정한
리더에게는
목표를
리더십은
구성원들과
신뢰를
열정을
필요하다
리더십의
리더와
무엇인가
가치
강한
둘째
약속을
일에
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
20
언어가 리더를 만든다
(주)넥서스
은서기
리더는
리더의
리더가
4차
산업혁명
조직을
조직의
언어를
있어야
시대에
언어가
구성원을
사람이다
리더
리더십
구성원들이
성과를
리더에게
구성원들은
비전을
언어는
리더를
성공하는
구성원들의
시대에는
구성원들에게
구성원의
언어로
리더십이
조직
중요하다
조직이
비전의
언어
진정한
리더에게는
목표를
리더십은
구성원들과
신뢰를
열정을
필요하다
리더십의
리더와
무엇인가
가치
강한
둘째
약속을
일에
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
21
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
구성원이
구성원의
리더
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
변화를
업무
이처럼
행동을
있어야
구성원들에게
신뢰를
심리적
김
리더에게
상대방이
피드백
리더와
구성원들은
낼
변화에
이번
조직에서
목표
의견을
이때
구성원에게
구성원들의
대화를
열심히
질문은
리더십
좋다
중요하다
피드백은
필요하다
리더를
일하는
조직은
조직이
구성원은
साल:
2022
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korean
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korean, 2022
22
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
구성원이
구성원의
리더
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
변화를
업무
이처럼
행동을
있어야
구성원들에게
신뢰를
심리적
김
리더에게
상대방이
피드백
리더와
구성원들은
낼
변화에
이번
조직에서
목표
의견을
이때
구성원에게
구성원들의
대화를
열심히
질문은
리더십
좋다
중요하다
피드백은
필요하다
리더를
일하는
조직은
조직이
구성원은
साल:
2022
भाषा:
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korean, 2022
23
당신을 초대합니다 - 다시 연결된 세상, 코로나 이후의 커뮤니티를 말하다
천그루숲
존 리비
관계를
공동체
사람들과
커뮤니티
행사를
온라인
사람들에게
영향력을
사회적
인플루언서
신뢰를
커뮤니티를
관심을
당신의
영향력
의식을
모임을
그들을
글로벌
모두가
대부분의
기회를
덕분에
오피니언
가치를
게임을
놀라운
느낌을
있으며
대릴은
만들
커다란
경험을
만나고
사람들
이처럼
진은
경로를
커뮤니티의
공동체의
깊고
소속감을
아이디어를
의미
지닌
행동을
행사
그들과
단지
목표를
साल:
2021
भाषा:
korean
फ़ाइल:
EPUB, 36.12 MB
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korean, 2021
24
당신을 초대합니다
천그루숲
존 리비
관계를
공동체
사람들과
커뮤니티
행사를
온라인
사람들에게
영향력을
사회적
인플루언서
신뢰를
커뮤니티를
관심을
당신의
영향력
의식을
모임을
그들을
글로벌
모두가
대부분의
오피니언
기회를
느낌을
덕분에
가치를
게임을
놀라운
있으며
대릴은
만들
커다란
경험을
만나고
사람들
이처럼
진은
커뮤니티의
경로를
소속감을
아이디어를
공동체의
깊고
의미
지닌
행동을
행사
그들과
단지
목표를
साल:
2021
भाषा:
korean
फ़ाइल:
EPUB, 19.62 MB
आपके टैग:
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korean, 2021
25
네이비씰 승리의 리더십
(주)경향비피
조코 윌링크 저 / 최지희 역
리더가
리더는
계획을
당신의
임무를
리더십
관계를
네이비씰
팀이
팀을
훈련
결정을
마라
훈련을
팀의
상황이
확실히
리더
상황을
자존심을
책임을
리더로서
팀원이
임무
하라
상관이
지시를
팀
때가
그들을
책임의식을
리더의
하기
그들에게
있어야
하는지
기관총
나쁜
일에
전투
뜻이다
방법이
수행할
상사가
신뢰를
작전을
중요하다
팀에
리더에게
명령을
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
26
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
천그루숲
유경철
,
이인우
리더의
리더는
리더가
성과를
피드백을
리더
구성원이
구성원의
상대방의
구성원들이
목표를
질문을
조직의
내는
업무
피드백
변화를
이처럼
있
목표
김
심리적
행동을
리더에게
이번
있어야
구성원들은
낼
리더와
변화에
상대방이
신뢰를
구성원
의견을
구성원들에게
조직에서
리더십
이때
구성원들의
리
질문은
열심히
좋다
구성원에게
대화를
중요하다
일하는
조직
조직은
조직이
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
27
당신을 초대합니다
천그루숲
존 리비
공동체
관계를
사람들과
커뮤니티
행사를
온라인
사
영향력을
사회적
사람들에게
인플루언서
만
신뢰를
커뮤니티를
당신의
영향력
기
의식을
관심을
그들을
글로벌
모두가
모임을
있
대부분의
사람들
오피니언
인
게임을
기회를
느낌을
가치를
놀라운
만들
하
행사
대릴은
덕분에
들
이다
있으며
도
진은
의미
이처럼
커다란
경험을
공동체의
깊고
만나고
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
28
지구가 평평하다고 믿는 사람과 즐겁고 생산적인 대화를 나누는 법
위즈덤하우스
리 매킨타이어 지음
,
노윤기 옮김
과학
평평한
climate
gmo
과학적
기후변화
백신
잘못된
만일
지구
coronavirus
신념을
정보를
정치적
따르면
대화를
anti
참조
증거를
conspiracy
washington
다음과
global
trump
증거가
scientific
옮긴이
denial
부정론의
석탄
기후변화에
믿는
www.washingtonpost.com
march
아마도
심지어
이것이
gmos
사실이
april
warming
과학자들이
일부
gmo에
자신들의
scientists
질문을
코로나19
트럼프
믿음을
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
29
카렌 3
환상미디어
지천우 저
약간
빛의
굉장히
나에게
드래곤
분명
나름대로
어쨌든
아르웬은
각
텐데
마스터
확실히
아르웬의
아마도
검을
것인가
드래곤의
카렌
것이지
레벨이
신뢰를
흐음
아닌가
절대
퀘스트를
검은
최고의
별로
당연히
로드의
벨리키스는
아이템을
엄청난
츄는
힘이
강한
도대체
저런
드라군은
분명히
그렇다고
그리
듯이
마법을
보석
원래
위대한
참
표정을
साल:
2010
भाषा:
korean
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korean, 2010
30
최고들의 일머리 법칙
리더스북
김무귀
부하
있는가
일류
일에
일하는
일의
직원을
좋아하는
회사에
있
절대
업무
열심히
사람도
상대의
신뢰를
일머리
도
목표로
비즈니스
잘하는
중요하다
우수한
회사
가명
반면
싶다
칼럼
씨
직원에게
사
상사가
존경하는
사람에게
씨는
인생을
책은
최고의
친구
관리
나가세
시절
자신에게
자아실현을
재미있는
하다
않은가
중에
직원의
책의
साल:
2017
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korean
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korean, 2017
31
최고들의 일머리 법칙
리더스북
김무귀
부하
있는가
일류
일에
일하는
일의
직원을
좋아하는
회사에
있
절대
업무
열심히
사람도
상대의
신뢰를
일머리
도
목표로
비즈니스
잘하는
중요하다
우수한
회사
가명
반면
싶다
칼럼
씨
직원에게
사
상사가
존경하는
사람에게
씨는
인생을
책은
최고의
친구
관리
나가세
시절
자신에게
자아실현을
재미있는
하다
않은가
중에
직원의
책의
साल:
2017
भाषा:
korean
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korean, 2017
32
최고들의 일머리 법칙
리더스북
김무귀
부하
있는가
일류
일에
일하는
일의
직원을
좋아하는
회사에
열심히
절대
상대의
업무
사람도
중요하다
목표로
신뢰를
일머리
싶다
잘하는
반면
비즈니스
우수한
가명
상사가
직원에게
칼럼
인생을
자아실현을
회사
자신에게
나가세
사람에게
씨
존경하는
책은
최고의
훌륭한
씨는
재미있는
친구
관리
직원의
책의
회사를
시절
않은가
인생의
회사의
메일
साल:
2017
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korean
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korean, 2017
33
상위 1%가 되는 말하기 스킬
박정향
상대가
하게
말의
관계를
하였다
듣는
분은
잘하는
상대의
필요하다
하기
그분은
말하기
상대를
자신에게
관심을
어릴
감정을
자신은
말로
분이
상위
관계가
상대는
상대에게
질문을
때가
하다
거절을
경우도
감정이
들을
반응을
사람도
생각하고
긍정적인
모르게
화가
그분의
이야기하는
자신도
신뢰를
실수를
하는데
말과
사람으로
상대방의
이야기할
중에
보게
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
34
존 맥스웰의 리더십 수업
존 맥스웰
리더십
당신의
리더가
리더들은
관계를
사람들에게
리더십의
5단계
리더들이
그들에게
리더십은
인재
훌륭한
그들을
리더는
사람들과
리더들을
리더를
리더십에
조직의
리더의
법칙
리드하는
지위를
긍정적인
당신을
리더로서
리더십을
종종
비전을
조직을
3단계
단계의
성과를
단계에
관계
당신
사람에게
개발하는
예
구루
영향력을
일하는
기회를
능력을
아니요
준다
다음과
개발
그러한
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
35
직장인을 웃게 하는 경제 동화
(주)아이이펍
조영관
가격이
경제
시장
선택을
정보를
가격
아버지는
동화
가치를
신뢰를
가격을
원
돼지는
세금을
음식을
물건을
후크
당나귀를
마을
소년은
이처럼
허생은
간
값이
영감은
가치가
두루미는
먹을
보기
시장에
양을
집을
토끼는
로빈슨은
아름다운
정부가
경기
도깨비
맛있는
물가
사회
정부의
기존
막내
부자가
산
혹부리
갔다
개념
무료
साल:
2011
भाषा:
korean
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korean, 2011
36
FLUX 플럭스 - 끊임없는 변화를 헤쳐나가는 강력한 사고 전환
(주)도서출판 나무생각
저자_에이프럴 리니
,
역자_강주헌
플럭스
당신의
2020년
새
접속
끊임없이
각본을
9월
옛
포트폴리오
변화를
말하면
미래를
있는가
보라
각본은
변화의
변하는
생각해
세계에서
변화가
각본에
당신에게
뜻이다
삶의
경력을
무엇인가
예컨대
천천히
사고방식을
파워를
각본이
우리에게
우리를
충분한
변화에
생각하는가
과거의
관계를
도움을
이유가
당신
보자
세상을
필요하다
당신을
세계를
당신과
무엇이
26일
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
37
FLUX 플럭스 - 끊임없는 변화를 헤쳐나가는 강력한 사고 전환
(주)도서출판 나무생각
저자_에이프럴 리니
,
역자_강주헌
플럭스
당신의
2020년
새
접속
끊임없이
각본을
9월
옛
포트폴리오
변화를
말하면
미래를
있는가
보라
각본은
변화의
변하는
생각해
세계에서
변화가
당신에게
각본에
삶의
경력을
뜻이다
무엇인가
예컨대
천천히
파워를
각본이
우리에게
사고방식을
우리를
충분한
변화에
생각하는가
과거의
관계를
당신
도움을
이유가
보자
세상을
필요하다
세계를
당신과
당신을
무엇이
26일
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
38
후크 포인트
윌북, 펜립PENREEVE
브렌던 케인
후크
포인트를
관심을
콘텐츠를
가치
포인트가
sns
잠재
포인트
영상을
포인트는
조회
만들
콘텐츠
강력한
고객의
만에
당신의
메시지를
3초
밈
브랜드를
포인트와
디지털
기회를
브랜드
상품이나
사람에게
고객을
브랜드의
서비스를
100만
정보를
제일
영상의
브랜드가
콘텐츠가
마케팅
팔로워를
그러니까
광고
됐다
반응을
수를
팔로워
관계를
광고를
계약을
고객이
각
साल:
2021
भाषा:
korean
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korean, 2021
39
상사는 싫지만 내 일은 잘합니다
후루카와 히로노리 지음 이해란 옮김
부하
상사가
상사
상사에게
상사는
나쁜
상사의
직원에게
상사와
직원이
의견을
직원의
상사도
불량
회사
상사를
보내는
일의
신뢰를
자기가
회사를
대책
직원은
직원을
못한다
조언
업무
부서
당신의
업무를
점을
바란다
무능한
사람에게
일에
좋다
회사에
사람도
설명을
싫은
싸우는
중요하다
지시를
목표를
부서의
어렵다
제안을
직원
편이
회사의
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
40
교육의 미래, 컬쳐 엔지니어링
도서출판 동아시아
김길홍·나성섭·폴 김·함돈균
거죠
사회
사회적
한국
글로벌
함돈균
사회의
교육
폴
상당히
김
한국의
국가
굉장히
김길홍
도시
이게
나성섭
학교
질문을
기술
얘기를
인재를
지닌
인재
사회가
자체가
컬처
해요
프로젝트를
관점에서
봅니다
있죠
상황이
됩니다
이건
정부가
교육을
교육의
다양성
그러니까
리스크를
문제
보니까
사회를
산업
신뢰를
있어야
하면서
인적
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
41
세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가
토네이도미디어그룹(주)
캐롤린 듀어·스콧 켈러·비크람 말호트라
최고의
ceo들은
ceo가
회사의
이사회
ceo는
ceo의
회사
ceo들이
결정을
회사를
조직
훌륭한
설명한다
회사가
고객
비즈니스
이사회에
운영
기업의
기업
외부
이사회가
사업
있는가
글로벌
성과를
스미스는
팀
각
이사회는
비전을
생각한다
ceo를
사회적
새
의사
중요하다
다이먼은
도움을
일에
ceo로
초점을
최고
변화를
전략을
회사는
회의를
실천
질문을
साल:
2023
भाषा:
korean
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korean, 2023
42
플럭스
(주)도서출판 나무생각
저자_에이프럴 리니
,
역자_강주헌
플럭스
당신의
2020년
새
접속
9월
끊임없이
각본을
옛
포트폴리오
변화를
말하면
보라
미래를
있는가
각본은
변화의
생각해
변하는
변화가
세계에서
당신에게
뜻이다
각본에
당신
삶의
경력을
무엇인가
천천히
사고방식을
예컨대
우리에게
충분한
각본이
변화에
파워를
우리를
있
관계를
생각하는가
과거의
이유가
세상을
도움을
보자
하다
당신을
도
무엇이
26일
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
43
사랑받는 리더 사랑하는 리더
문재승
리더는
리더가
조직의
성과를
리더십
조직을
구성원의
구성원을
조직
리더의
리더
사
이익을
행동을
성과
직원들은
구성원
사랑하는
반면
탁월한
구성원이
도
사랑을
상사의
조직에
능력을
마음
어렵다
조직에서
구성원들은
구성원은
리더를
간의
김
신뢰를
리더십은
불구하고
사랑은
점을
기업
리더십의
있
직원들이
능력이
으로
회사
구성원들이
리더십을
필요하다
것이라는
साल:
2022
भाषा:
korean
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korean, 2022
44
단 한걸음의 차이 - 자신감
샤를 페팽
자신감을
자신감이
자신감은
실력을
결정을
신뢰가
신뢰를
내면의
무언가를
스스로를
조르주
믿는
삶에
삶의
삶이
얻을
가질
마침내
세상을
신뢰할
자신에
자신에게
귀를
이것은
이들은
이처럼
불확실성을
세상에
오로지
자신감으로
테니스
1만
마돈나는
상드는
신뢰의
신뢰한다는
진정한
자신감
필요하다
결정하는
능력을
법
실력이
재능을
철학
최고의
경험을
법을
에머슨은
것만으로도
साल:
2019
भाषा:
korean
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korean, 2019
45
류재언 변호사의 협상 바이블
한스미디어
류재언
협상
협상을
상대방이
협상에
김
원
테이블에서
상대방의
박
계약
대표는
협상의
거래를
상대방을
제안을
숨은
협상에서
협상은
구체적인
상대방에게
전략
합의를
기업
협상이
욕구를
이번
과정에서
합의
상대가
연봉
감정을
상대방은
시
테이블에
상황을
배트나를
신뢰를
기준
본인이
입장에서는
제시한
창조적
파악하고
기업의
상황에서
목표
목표를
비즈니스
원을
일본
साल:
2018
भाषा:
korean
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korean, 2018
46
상사는 싫지만 내 일은 잘합니다
현대지성
후루카와 히로노리 지음 이해란 옮김
부하
상사
상사가
상사에게
나쁜
상사는
상사의
도
직원에게
상사와
직원이
상
직원의
상사도
의견을
회사
있
불량
사
하
상사를
만
보내는
대책
신뢰를
회사를
면
일의
조언
기
않
업무
자기가
직원
직원은
못한다
부
직원을
부서
점을
어
업무를
직
회사에
무능한
사람에게
당신의
싫은
야
좋다
साल:
2020
भाषा:
korean
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korean, 2020
47
안철수의 말 한마디가 김제동을 웃게 한다
팬덤북스
김옥림
따뜻한
소통을
소통의
말과
보여
주었다
둘째
안철수는
첫째
감성
셋째
누구나
일이다
주고
뛰어난
상대방이
말하고
상대방의
행동은
능력을
땐
일에
소통
그만큼
노무현은
잘하는
준다
사람에게
신뢰를
여성
행복한
소통이
사람들
대통령
이미지를
최고의
부드러운
유시민은
진정한
목소리는
사람들과
사람들에게
자신만의
김주하는
대화법
마인드를
삶의
상대방을
이금희는
자신에게
साल:
2011
भाषा:
korean
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korean, 2011
48
월 1억 원 매출이 오르는 상세페이지 기획법
박길현
상세페이지
indd
상품
매출이
월
원
스마트
1억
기획법
오르는
상품을
고객이
구매
판매가
제품을
_4
판매
상세페이지를
기획
방법
_7
팔리는
후기
광고를
스토어
상세페이지에
판매하는
고객의
디자인
니다
고객은
네이버
온라인
좋습니다
키워드
판매를
기획을
제품
됩니다
이미지
후기를
광고
고객
판매자
고객에게
관련
버튼을
상품이
스토어에서
대표
साल:
2022
भाषा:
korean
फ़ाइल:
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korean, 2022
49
행복을 배우는 덴마크 학교 이야기
생각정원
제시카 조엘 알렉산더
덴마크
아이들이
아이들은
아이들의
아이들에게
학생들이
아이들을
삶의
교육
감정을
학급
공감
행복
아이가
수업
관련된
아이의
반
학교에서
덴마크에서는
덴마크의
학교
부모가
죽음에
학생들은
휘게
교사는
성에
행복한
깊은
법을
배우는
뿐만
사회적
학생들의
아이들
교사가
교육을
몸에
능력을
대화를
덴마크식
방식으로
느끼는
선생님은
아이는
아이를
활동을
성
자연스럽게
साल:
2019
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뒤통수의 심리학
마리아 코니코바
사기
사기꾼은
연구
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행동을
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뉴욕
목표물
행동
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무언가를
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